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上海外服受邀亮相2019.5.14-15中国人力资源技术大会

2019-03-20 12:30编辑:编辑07人气:


2019年对于中国企业来说都是充满挑战的一年。一方面是新技术落地应用层出不穷带来行业的变革;一方面是税法新政的推行、业务紧缩、组织结构的变化和劳动力市场变动,对企业来说都是必须面对的问题。现今中国人力资源处于转型升级的关键时期,随着AI、云计算、大数据、视频等技术的迅速发展与广泛应用,HR行业也紧跟全球领先步伐。中国人力资源技术发展潜力巨大。
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作为2019年人力资源行业大展,5月14-15日在上海世博中心举办的2019中国人力资源技术大会(HR Technology China)努力推动人力资源技术在中国的全面运用、以及其行业的提速和发展,努力帮助和推动人中国人力资源行业的转型、升级,并使其在中国的全球化融合中发挥更有利的作用。
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大会钻石赞助商上海外服(集团)有限公司:创新引领?打造具有国际一流竞争力的人力资源服务标杆品牌
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成立于1984年的上海外服隶属于东浩兰生集团,是沪上第一家人力资源服务企业,也是目前全国排名第一、全球排名第五的人力资源服务企业。30余年间,上海外服经历了从“管理型半政府机构”到“服务型市场化企业”、从“立足上海”到“辐射全国”再到“跻身国际”、从“传统服务企业”到“技术驱动的平台型企业”的多次重大转型。从服务5家首批驻沪外商机构的39名雇员起家,发展至今已在全国设立了150个直属分支机构和450个服务网点,服务着35,000余家客户的230余万名雇员,不仅是中国人力资源服务行业的领军者,也是上海卓越服务品牌的代言者,为上海打造国际化人才集聚高地、加快推进“四个品牌”建设,提升城市能级和核心竞争力作出了积极贡献。上海外服的营收和利润连续多年保持两位数高速增长,2018年,上海外服营收突破1280亿元,稳居国内人力资源服务行业榜首,成功跻身国际人力资源服务前五强。
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30多年来,上海外服始终执行业牛耳,立行业潮头,树立了有口皆碑的市场品牌。究其根源,始于两大精神:一是敢为人先、勇于改变的“创新精神”;一是一丝不苟、精益求精的“工匠精神”。前者是兴业的引擎,后者是守业的根基,共同助力上海外服高歌猛进,一路向前。
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2018年5月FSG上海外服作为行业唯一代表,亮相首届“中国自主品牌博览会”
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上海外服作为人力资源服务行业唯一代表参加首届中国自主品牌博览会。
2016年,上海外服圆满完成了成立以来最具突破性的一次主动变革——聚焦人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包四大核心主业,建立“咨询、技术、服务”三层次价值体系,打造专业化、产业化、国际化人力资源产业集团,向具有国际一流竞争力的全球顶尖企业进军。
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2018年初上海外服首批获得“上海品牌”认证
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与此同时,上海外服又拿出更大的魄力、更有效的举措创新而为——积极申报市国资委“行业级人力资源服务生态链云服务平台”、市商务委“企业人才管理云服务平台”等技术创新项目,打造了行业第一款在线入离职平台、第一款全国报税平台、第一款人力资源云服务解决方案等,实现了技术对人力资源服务的全面赋能。
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为确保全国服务品质如一,上海外服还推出了业内首部全国服务标准和行为细则,将“外服标准”贯彻到每家分包商的日常服务中去。2018年,上海外服又在着手打造行业级、共享型全国人事管理委托平台,进一步提升分包商服务能力,让全国雇员都享受到镌刻外服品牌的优质服务。未来,上海外服将持续服务创新,引领同行互助共赢,推动整个行业向价值链高端延伸。
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HR Technology China技术“干货”,收获满满
在2019中国人力资源技术大会(HR Technology China)上,我们打造了30+场主题论坛活动,邀请来自国内外人力资源行业顶尖企业为专业观众们带来最新、最先进的理念。HR?Tech?China与大家一起把握、分享人力资源业的升级改造。
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除了主题论坛活动外,大会现场将设技术、服务、媒体及综合展区,为专业观众们带来最新、最先进的技术及服务。2019年5月14-15日中国人力资源大会更多精彩技术与内容等待您来发现!
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即刻预登记参与活动!轻松预登记,免排队入场参观
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如果您已预登记,还可关注我们的官方微信号“中国人力资源技术大会”,获取丰富行业资讯,参与更多在线活动。
(来源:未知)

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